Kurssin aikana opin hahmottamaan johtajuuden moninaisuuden. Johtaja ei ole pelkästää henkilö, joka jakaa tehtäviä ja ohjeita. Johtajan tulee osata määritellä oma roolinsa ja tyylinsä ja toimia sen mukaan. Vaikka tyyli olisikin selvillä, johtajalta tulee löytyä herkyttää tunnistaa erilaiset tilanteet ja taitoa toimia niiden mukaisesti. Johtajalla voi olla omat visiot ja tavoitteet, mutta johtajan tulee osata myös saada johdettavat mukaan toimintaan. Johtajan täytyy kantaa vastuu tekemisistään.
Aloittessani tammikuussa oman ryhmäni johtamisen, haluan osata hyödyntää kurssilla oppimaani ja tehdän omasta johtamisestani kaikille ryhmässä oleville postiivista, motivoivaa ja reilua.
-Joanna
Kurssin sisällön laajuus säikäytti aluksi. Kurssin aikana opin kuitenkin ymmärtämään käsiteltyjä asioita, sillä niistä muodostui ja yhdistyi järkeviä kokonaiskuvia. Kiinnostuin yleisesti kaikesta, mutta erityisesti haluaisin jatkossa perehtyä lisää mm. motivointiin ja valmentamiseen sekä henkilöstöresurssien johtamiseen. Myös oppivan organisaation mallin koen nyt erittäin tärkeäksi ja mielenkiintoiseksi. Koin myös, että vierailevat luennoitsijat olivat hyvä lisä kurssin sisältöön. Kiitos heille ja teille!
-Saara
Opintojakso oli mielestäni mielenkiintoinen ja sisällöltään erittäin monipuolinen. Huomasin, että luennoilla asioiden läpikäyminen sai minut pohtimaan paljon enemmän kuin mitä etukäteen oletin. Sisältö oli etukäteen tarkasteltuna minusta laaja, mutta opintojakson aikana, kokonaisuuden hahmottuessa, kaikki tuntuivatkin jotenkin linkittyvän hieman toisiinsa. En voi kuitenkaan sanoa tämän opintojakson perusteella, että olisin valmis johtaja tai, että tietäisin kaiken johtajuudesta. Johtajuuden kenttä on niin laaja ja monipuolinen, että tämä kurssi oli vain pintaraapaisu siitä, mitä tietoa on olemassa. Opintojaksojen oppien avulla pystyn kuitenkin pohtimaan omaa toimintaani ja tuomaan siihen mielestäni tärkeitä elementtejä. Lisäksi pystyn katsomaan ja pohtimaan kohtaamieni johtajien sekä tiiminvetäjien johtajuutta, jonka kautta ymmärrykseni johtajien tekemiin ratkaisuihin varmasti lisääntyy.
-Elina
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti